青海新闻网讯 为进一步开发师资培训资源，加大对青年教师的培养力度，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，整体优化学校教师队伍建设，推动全校教师队伍整体素质提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势。日前，西宁市中小学生社会实践教育中心开展“青蓝工程”之“师徒结对”活动，加强对青年教师的培养力度，以老带新、共促发展。

　　据悉，此次活动采取老教师带动新教师为徒的方式引领青年教师的专业化成长，共同研究，互帮互助、取长补短，帮助青年教师不断提高教育教学、科研及管理水平，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，从而打造一支结构层次化、实践专业化、发展持续化的教师队伍。

　　“青蓝工程”的开展，为广大青年教师迅速成长营造良好氛围，发挥骨干教师模范带头作用，为教师交流、互动搭建平台，结合“师徒结对”活动使青年教师“半年入门，一年合格，三年成骨干，四年挑大梁”。